面試經驗談

幾個朋友說，看我一開始上班，部落格就要斷糧了，其實我的半成品還有幾篇，但自己左看右看，沒啥看頭，就一直沒發表新文。

這兩星期和不同的人面談，忽然想到自己以前面試的經驗，有些倒也可以和大家分享一下。可能很多人會誤以為，我是很"會"面試的人，其實不然，任何一個稍微認識我的人都知道，我這個人不太會講場面話，又很容易對別人坦白，所以只能吸引到會欣賞我的人。有幾個hunter都曾告訴過我，面試時不要太坦白，但我依然故我，不管是被別人面試，或去面試別人，我的心態都是一樣的，我就是這樣的一個人，如果你覺得可以和我一起工作，你才錄用我，或你再來加入我的團隊。

事務所工作六年多之後，我進產業的第一個工作，加入當時還是全世界最大的企業--微軟，然而這個工作我卻我只做了幾個月就離職了，每次被問到為何這麼短的時間就離職，我都毫不隱瞞地說，因為會計的工作太無聊、沒有挑戰性(請特別注意，我可沒有說是是因為公司不好，而是這個工作性質不適合我)，不過這個資歷對我的職業生涯多少有點加分，曾經不只一次，面試官一看到我的履歷就說，能被微軟錄取的人，一定不會差，真的是這樣嗎?

我在微軟工作時，遇過幾個其他部門同事，他們的態度永遠是，我們是微軟，我們的做法一定就是最好的，我們不可能會有錯的，我真的很想跟他們說，在微軟工作也沒什麼了不起(啊老娘我不也是在微軟工作)，不要以為自己站在世界的頂點，就看到了全世界。相對來說，負責treasury的我，常要拿文件給公司四大巨頭簽名，他們反而個個都很平易近人，完全沒有架子，一點都沒有盛氣淩人的那種大牌樣子。

這種自以為自己在大公司工作就擺高姿態的事，在我面試時也發生過。

有一年我在找工作時，在股王工作的大學同學說要幫我遞履歷給他的老闆，老實說，我是不太可能去新竹工作的，不過衝著股王的名氣，我也想去見識見識。面試那天，我早早就到了，過不多時，那位主管一身貴氣的現身，她拿起我事先準備好地公司制式履歷，看沒兩眼就說，我們公司不用沒有碩士學位的人，如果不是某某某的話，我是不會面試你的。重點來了，其實她跟我也沒講上幾句話，面試就結束了，說穿了，等於沒面試，我真的不懂，如果你覺得碩士是基本條件，幹嘛浪費我的時間??(不要以為你是大公司的主管，你的時間就比我的時間寶貴)一個部門主管，也就是一個公司的門面，講話卻這麼的不得體。

順帶一提，那份制式履歷讓我非常"倒彈"(台語)，為何找個工作要提供祖宗八代的學經歷，就算是怕有家裡有同行好了，難道就不會也有朋友在同行工作，就不會洩密給朋友?再說，我念哪個小學對我的工作績效或潛力，會有影響嗎??印象中還有一些莫名其妙的資訊要求職者提供，而這間公司還是台灣數一數二的知名企業。

同一時期，我的一位好友也把我的履歷給到她們公司的財務部，結果面試時主管跟我說，"你沒有財務分析的經驗(老娘好歹也在事務所蹲了六年)，我會面試你是因為某某某推薦你，但是如果我真的要錄取你，一定過不了HR那一關"云云。太好了，一切都是HR的問題!! 那你找我來幹嘛??

真的搞不懂有些人做事的邏輯，如果這兩位主管是覺得要做面子給我的推薦人才安排我去面試，事實上他們的行為只是適得其反，還讓我對公司留下不好的印象。