零九年九月十八日正午，松山機場侯機大廳，即將搭上去上海的班機，開始另一個工作，前老闆金先生打了一通電話給我。從我確定離職日起，他至少跟我確認過三次我去上海的班機，他說要打電話給我，雖然他不base在台北，但平日我們郵件電話也很頻繁，不知為何他還要再打電話給我。
電話響了，他問我興不興奮即將開始的新旅程，他說，"不要覺得離職不好意思，妳在公司的每一天都很認真的工作，我不知有多感謝妳對公司的付出(I can't thank you enough~~)~~~"(基本上老外講得話如果直譯，聽起來都會比較誇張)
猶記得兩年前第一次見到金先生，當然就是他面試我的時侯，他沒進會議室前，總經理還偷偷跟我說，他會問很多問題喔，有些可能比較尖銳，叫我別害怕，有啥答啥。記得其中一題是:你會如何形容你和下屬的關係？我回答說:朋友。結果他說:it is not always a good thing.
現在大家習慣在臉書上社交，生日當日也收到很多祝福，和我在不同公司合作過的E，每年都要搶頭香。通常只有特別的朋友才會以臉書以外的方式來"拜壽"，即使他們也在臉書上。
生日那天，早上收信，馬上就看到金先生的訊息，其他還有:大學完全沒講過話，因同事才變死黨的同學，兩個不同前公司的staff，後來還有前公司的廠商，因合作密切(廣義上的同事)而變朋友的朋友，也發了郵件來。工作佔了我們人生最精華時段的絕大多數時間，即使完全沒加班，含上下班交通及午間休息，工作可能都要佔用掉十至十一小時，如果不在工作中交朋友，那不是很可惜嗎？
在事務所工作，從三年級第一天自己帶team，等於就已經在當別人的老闆了，這個角色該怎麼扮演，很大一部分在你怎麼定義你和下屬間的責任分工，還有你想要塑造什麼樣的團隊精神、工作氣氛、合作默契等等。
但是很早就當主管的我，很能體會高處不勝寒的感覺，每次坐在辦公室裡，聽到外面staff唧唧喳喳，也超想參與的。相信一個場景大家都很熟悉，幾個人在辦公室某角落興高采烈地討論著什麼，如果有一個主管走過，分貝頓時下降，如果正好就在講這主管的壞話，大家馬上鴉然無聲，我不想做這種主管呀。
每次生日，就會想到前幾年怎麼過生日的。去年因新工作在香港受訓，更前一個公司的staff剛好也在香港工作，請了我一頓大餐。記得有一年，當時我已轉到事務所非查帳部門好幾個月了，以前習慣和同事一起過生日的我，根本不好意思驚動那時已加班天翻地覆的同事。那天在金華街公企中心受訓，上完課心裡還在想說，自己到永康街吃頓大餐吧，沒想到當天也來上課的查帳部門會計師及同事，拎著一個大蛋糕及一張大卡片走了過來，我感動的要哭了，當然還是忍住沒讓眼淚流出來。我永遠不會忘記會計師在卡片上寫得那句話:希望你永遠保持熱情，因為那是你最重要的"資產"之一。(果然是會計人呀!)
這不是同事第一次讓我想哭。零貳年秋天，媽媽動了一個很大的手術，在腰椎骨按了六隻大鋼釘，手術開了十四小時吧，那時每天下班後，我都馬上到醫院報到，因為同事加班已經很多，我一直不讓他們知道媽媽在哪個醫院，免得他們還得抽空來看。有一天，會計師和經理到我外勤客戶這邊來開會，沒吃晚餐，直到八點多才結束，他們硬要擠進我坐的計程車，我實在沒辦法推辭，結果車子到榮總門口時，我看到向來和我最親的另一個經理(她個子非常嬌小)，旁邊擺著一個和她幾乎差不多高的花果籃。隔天我去辦公室，我們那可愛的大祕書說，人事部有你媽媽的名字，我們查一查就知道。
我不知道金先生記不記得他曾問過我那句話，但我記得那天金先生最後說了一句話:哇，那我在上海又多了一個朋友。
想到這些事就覺得自己真的很幸運，勉勵自己也能做那個讓別人覺得很幸運的人。
BTW,我應該還很熱情吧？
電話響了，他問我興不興奮即將開始的新旅程，他說，"不要覺得離職不好意思，妳在公司的每一天都很認真的工作，我不知有多感謝妳對公司的付出(I can't thank you enough~~)~~~"(基本上老外講得話如果直譯，聽起來都會比較誇張)
猶記得兩年前第一次見到金先生，當然就是他面試我的時侯，他沒進會議室前，總經理還偷偷跟我說，他會問很多問題喔，有些可能比較尖銳，叫我別害怕，有啥答啥。記得其中一題是:你會如何形容你和下屬的關係？我回答說:朋友。結果他說:it is not always a good thing.
現在大家習慣在臉書上社交，生日當日也收到很多祝福，和我在不同公司合作過的E，每年都要搶頭香。通常只有特別的朋友才會以臉書以外的方式來"拜壽"，即使他們也在臉書上。
生日那天，早上收信，馬上就看到金先生的訊息，其他還有:大學完全沒講過話，因同事才變死黨的同學，兩個不同前公司的staff，後來還有前公司的廠商，因合作密切(廣義上的同事)而變朋友的朋友，也發了郵件來。工作佔了我們人生最精華時段的絕大多數時間，即使完全沒加班，含上下班交通及午間休息，工作可能都要佔用掉十至十一小時，如果不在工作中交朋友，那不是很可惜嗎？
在事務所工作，從三年級第一天自己帶team，等於就已經在當別人的老闆了，這個角色該怎麼扮演，很大一部分在你怎麼定義你和下屬間的責任分工，還有你想要塑造什麼樣的團隊精神、工作氣氛、合作默契等等。
但是很早就當主管的我，很能體會高處不勝寒的感覺，每次坐在辦公室裡，聽到外面staff唧唧喳喳，也超想參與的。相信一個場景大家都很熟悉，幾個人在辦公室某角落興高采烈地討論著什麼，如果有一個主管走過，分貝頓時下降，如果正好就在講這主管的壞話，大家馬上鴉然無聲，我不想做這種主管呀。
每次生日，就會想到前幾年怎麼過生日的。去年因新工作在香港受訓，更前一個公司的staff剛好也在香港工作，請了我一頓大餐。記得有一年，當時我已轉到事務所非查帳部門好幾個月了，以前習慣和同事一起過生日的我，根本不好意思驚動那時已加班天翻地覆的同事。那天在金華街公企中心受訓，上完課心裡還在想說，自己到永康街吃頓大餐吧，沒想到當天也來上課的查帳部門會計師及同事，拎著一個大蛋糕及一張大卡片走了過來，我感動的要哭了，當然還是忍住沒讓眼淚流出來。我永遠不會忘記會計師在卡片上寫得那句話:希望你永遠保持熱情，因為那是你最重要的"資產"之一。(果然是會計人呀!)
這不是同事第一次讓我想哭。零貳年秋天，媽媽動了一個很大的手術，在腰椎骨按了六隻大鋼釘，手術開了十四小時吧，那時每天下班後，我都馬上到醫院報到，因為同事加班已經很多，我一直不讓他們知道媽媽在哪個醫院，免得他們還得抽空來看。有一天，會計師和經理到我外勤客戶這邊來開會，沒吃晚餐，直到八點多才結束，他們硬要擠進我坐的計程車，我實在沒辦法推辭，結果車子到榮總門口時，我看到向來和我最親的另一個經理(她個子非常嬌小)，旁邊擺著一個和她幾乎差不多高的花果籃。隔天我去辦公室，我們那可愛的大祕書說，人事部有你媽媽的名字，我們查一查就知道。
我不知道金先生記不記得他曾問過我那句話，但我記得那天金先生最後說了一句話:哇，那我在上海又多了一個朋友。
想到這些事就覺得自己真的很幸運，勉勵自己也能做那個讓別人覺得很幸運的人。
BTW,我應該還很熱情吧？
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